激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用探讨

在人力资源管理事务中,激励机制是各个企业或单位常用的手段。该机制的诞生旨在激发员工的工作积极性,为其他员工树立良好的榜样等来提升事业单位的工作活力。人力资源是协调单位内部人才的培训、绩效、薪酬、考核以及员工调动等职能的部门,有效地在人力资源管理中运用激励机制可以帮助事业单位吸引人才、提升员工的工作能力,对事业单位以后的未来发展有着重要意义。