医院绩效考核信息管理系统的建设与思考探讨

随着医疗卫生体制改革的深化,公立医院始终坚持公益性目标,建立健全医院内部收入分配制度与绩效考核制度成为医院改革内的重要内容。在信息化背景下,医院借助信息平台,将信息管理系统应用在医院绩效考核分配中,促使各个部门实现精细化管理,推动医院整体的发展,调动医务人员工作的积极性与创造性,以此加速临床业务科室学科建设、凸显临床业务内涵。本文探讨了医院绩效考核信息管理系统的重要性以及应用,为其在现实生活中的推广提供支持。