浅谈国有企业绩效管理存在的问题及改进建议

当下,绩效管理已成为现代企业管理不可或缺的一部分,有效的绩效管理能不仅能提高个人和组织的工作绩效、促使员工和企业共同成长,还能促进企业管理流程和业务流程的优化,从而保证企业战略目标的实现。国有企业因其性质的特殊性,还存在一定的行政化现象,对先进管理理念和管理工具的认识和应用还比较欠缺。在绩效管理方面,存在理念落后、工具陈旧、实施效果差等问题。本文对国有企业绩效管理存在的问题进行剖析,并对国有企业如果实施有效的绩效管理提出了改进建议。