企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探析

随着中国整体经济的快速发展和世界经济一体化的进程,中国企业面临着更加复杂的市场环境。因此,为了保证企业的长期发展,企业有必要将人力资源管理作为企业的重点工作,通过绩效考核和激励机制,有效保证现代企业的长期发展。同时,对于企业来说,建立一套适合自己的绩效考核体系和激励机制,可以保证人力资源在人力资源的应用中真正发挥作用,因此成为企业可持续发展必须选择的道路。基于此,本文主要探讨绩效考核和激励机制在企业人力资源管理中的应用,希望能促进中国企业的进一步发展。