浅谈人力资源管理中的激励机制

本文研究的主要目的是为明确人力资源管理中激励机制的重要性,并针对其特点和优越性加以探析,进而提出具体的应用措施,对推荐我国人力资源管理水平具有重要意义。本文选用文献研究法为主要研究方法,通过对相关研究文献的对比分析为本文提供一定的理论基础。通过本文的调查研究发现,激励机制在人力资源管理模式中发挥着重要作用,对企业的平稳运行和进一步发展具有重要意义,围绕激励机制展开一系列革新,可以有效提高我国人力资源管理水平。