经济师在人力资源管理中所发挥的作用

文本主要针对经济师在人力资源管理中所发挥的作用展开深入研究,在研究中发现所发挥的作用有完善企事业单位机制、合理配置企事业单位人力资源、加强企事业单位人才储备等等,然后又阐述了经济师人力资源管理存在的问题,提出了几点切实可行的管理措施,如意识到经济师人力资源管理的重要性、创新人力资源管理体系、推行绩效考核,发挥激励效果、加强内部改革,不断提高管理水平,通过以上措施,不断提高人力资源管理的水平。