中小型企业人力资源绩效评价与薪酬管理问题研究

随着经济社会的快速发展,企业之间的人才竞争越来越激烈。在此期间,人力资源管理越来越受到企业的重视。 分析了当前市场经济环境下人力资源绩效评价和薪酬管理存在的问题,提出了人力资源绩效评价和薪酬管理的整合手段,以帮助企业在人才和经济效益的竞争中获得更好的优势。