新经济背景下人力资源经济管理创新思考

本文将围绕新经济背景下企业对人才的实际需求进行分析讨论,并提出一系列切实可行的创新对策与措施,充分发挥人才的价值,推动企业经济效益的提升,使管理方式更加适应高速发展的社会形势,确保企业的核心竞争力大幅度增强。