胜任力模型下企业内训师队伍的构建

随着现代世界政治经济发展的一体化和中国国民经济的快速增长和持续健康发展,越来越多的中国现代企业管理开始深刻认识和看到加强人力资源管理发展在推动中国,现代企业管理发展过程中的重要作用,从而开始积极探索各种途径和方法,有效开展人力资源管理与开发人才的培养。建设企业内部大学非常重要的一环,即建立内部培训师培训团队,是以人才培养为基础的,一个成熟有效的内部管理培训师培训团队是企业建设企业内部大学强大而必要的素质基础。