激励理论在企业薪酬管理中的应用分析

企业人力资源管理最有效的方法就是薪酬管理,其对于企业的正常运营乃至未来的发展都是不可或缺的。完善的薪酬管理制度可以充分调动企业员工的工作积极性,对维持企业的稳定也有着很大的作用。在日常工作中,我们应当以激励理论为基础,对企业的薪酬管理进行合理管控。