摘要
在文化迅速发展的经济背景下,各领域事业单位单位的竞争归根到底是人力资源的竞争,人才的充分使用已经成为现阶段事业单位单位成功发展的重点。在事业单位单位人力资源管理过程中,起决定作用的则是经济师,但由于外部因素的影响,导致事业单位单位人力资源管理出现一部分问题,因此要对其进行全面分析,使人力资源管理更加优化,进而更加成功的完善各阶段人力资源管理标准,使事业单位内部各环节得到有序发展,完善事业单位管理制度,进而更好的增强事业单位竞争力,实现事业单位单位长远发展目标。基于此,本篇文章对新时代下事业单位单位经济师人力资源管理现状进行研究,以供参考。
