从中西方管理角度浅析海底捞的成功之道——以海底捞为例

随着东西方文化的不断交流,东西方文化也在不断的融合与发展。在管理方面,东方文化注重“仁治”,西方文化相对来说更注重“效率”,二者之间的管理理念有很大的不同,但是也有许多相同之处,如关于管理人性观,东西方管理理念都强调对人的能动力的激励。基如此,以海底捞为例,探究在海底捞成功发展的道路中,中西方管理文化在海底捞的运用与融合,这不仅有利于其他餐饮业学习海底捞的管理智慧,更有助于更好地发扬中国优秀传统儒家文化,鼓励更多的企业将优秀传统文化融入到企业的管理中,从而促进其持续健康发展。