探讨人力资源管理与经济可持续发展

经济可持续发展在根本上需要依靠优秀人才资源来提供支撑,因此体现了人力资源管理举措全面强化的必要性。面临当前的经济转型整体背景,人力资源管理的模式与思路也在不断得到调整。人力资源管理包含多个层次的管理内涵与管理实施要点,企事业单位的管理负责人员必须认识到人力资源管理举措的促进价值,善于结合行业市场状况来实施灵活的人才管理模式调整,驱动经济实现可持续发展。