摘要
良好的管理工作是一切企业得以健康与持续发展的关键环节,只有管理得当、善于用人,才能让企业的生产、运营、销售等得到高效运作,从而为企业更好的创造收益。在互联网技术背景下,企业必须与时俱进,转变经营理念,合理地借助网络条件来完善企业发展的各个环节,小到生产部门的工序流程管理,大到各个部门的制度文化管理,都要用互联网技术来优化。同时要注重人性化管理,关注员工的成长,确保员工有足够的归属感,从而不断为企业做出应有贡献。当然,以互联网技术来优化企业人力资源管理模式时,还要定期培养员工的网络操作能力,让每一位员工都能轻松地驾驭网络化的工作要求,同时要为其提供优质待遇,留住员工,给予员工职业晋升的机会,从而使其长久地服务于企业。
