法治指标下的公安绩效考核体系完善路径探索

自上世纪90年代开始,我国公安机关开始尝试应用公安绩效考核,作为日常工作情况的反映。而今,随着时代的发展,这种通过指标体系进行综合衡量评判的绩效考核体系逐渐成熟并应用广泛,成为了评判民警工作优劣、决定人员升迁调动的依据,既关系我国公安工作的整体提升,也对新时代公安队伍建设发挥着重要推动作用。但公安绩效考核体系仍然存在问题,制约着公安机关工作的高效推进,本文就法治指标下的公安绩效考核体系完善路径探索进行分析和讨论。