国有企业混合所有制改革背景下的高管薪酬制度研究——以河北省为例

国有企业混合所有制改革的不断推进,国有企业高管薪酬制度市场化改革的现实需求越来越迫切,本文以河北省区域范围内的国有企业为调研方向,分析国有企业高管薪酬制度存在的现实问题,结合国家对于高管薪酬的系列文件精神和国有企业混合所有制改革的现实需要,对国有企业高管薪酬制度改革提出系列建议,以期深化高管薪酬制度改革,推进国有企业高质量发展。