人力资源规划编制与实施初探

人力资源管理是组织内部管理的重要工作之一,在新时代人力资源管理工作的开始与实施过程中,通过人力资源规划指导和引领人力资源管理各项工作的开展成为了提升人力资源管理工作实效的有效途径和措施。在人力资源规划编制与实施的过程中,应实施求实,注重调查研究,跟踪实施结果,以规划的有效性和操作性引领人力资源管理工作的高质量开展。本文对人力资源规划的编制与实施过程中的几个问题进行浅要的探讨与分析,在此基础上,结合工作实践,提出高质量人力资源规划编制与实施的工作建议。