对新形势下国有企业信访维稳工作的几点思考

国有企业信访维稳工作是企业发展中的一项重要民生政治工作。自改革开放以来,我国进入经济高速发展时期,企业需要适应市场的发展变化而做出改革调整,国有企业的体制变革必然会带来思想观念和利益分配的冲突,一些深层的矛盾纠纷将逐渐暴露。信访维稳工作主要表现为:矛盾的长期性、复杂性、突发性,以及部分人员上访身份的职业化现象,表现为实现无理诉求,选择在重大节假日制造公众事件。为此信访维稳工作更应注重治本,预防工作以及制度建设等方面,拓展从源头推动企业信访稳定工作。新形势下如何具体进一步加强和推动企业信访维稳工作,本文结合自身工作实际,就国有企业信访稳定工作现状以及问题提出几点粗浅的思考。