建筑工程公司和谐劳动关系管理体系建设分析

本文首先简要阐述了企业劳动关系管理现状,进而分别从规范组织机构建设、强化职工法律意识、夯实人力资源管理、合同订立履行变更管理、突发事件安全管理几个方面分析如何构建形成建筑工程公司和谐劳动关系管理体系,旨在为施工企业形成和谐劳动关系,维护企业管理工作,推动建筑行业实现高质量可持续发展。