事业单位人力资源绩效管理探究

事业单位的服务属性比较突出,事业单位的人力资源管理也很重要。在这个阶段,事业单位已经引入了现代人力资源管理方案。此外,从人才管理的角度,加强绩效考核的应用。但在实际应用中,还是存在一定的不足。因此,有必要对其中一些问题进行总结和分析,以得出更准确的解决方案。以此为出发点,本文选择事业单位人力资源管理绩效评价分析作为研究课题,总结绩效评价在事业单位人力资源管理中的价值。分析绩效评价存在的问题,并在此基础上提出一些建议。