初创小微企业新进员工流失率降低的小组介入研究——以Z企业为例

自我国提出“大众创业、万众创新”后,创业大军在快速发展的市场经济时代背景下,寻找到了越来越多的创业契机。对于创业队伍来说,建立一个稳定的创业团队对于创业成功与否起到至关重要的作用。本文以初创2年的小微企业为例,对其新招聘的一批员工进行小组介入实务研究,尝试探索企业社会工作在初创小微企业中在降低新进员工流失率方面的实践路径。