摘要
自从实施改革开放政策以后,我国社会经济快速发展,人们生活水平和质量显著提高,我国的经济产业结构也发生了巨大变化,产业结构不断优化,与此同时,社会关系也变得复杂,矛盾日益激烈。劳动关系是社会关系的重要部分,随着时间流逝,劳动关系开始多元化发展。但是不管怎么发展,在劳动关系中,企业一直是处于优势地位的,而劳动者处于弱势地位。很多企业为了追求利益会选择逃避一些社会责任,这些责任基本上都会影响到劳动者的合法权益。如何保护劳动者权益一直是社会关注的重点。我国为了保护劳动者合法权益,专门制定了相应的劳动法律和法规,并以《劳动保障监察条例》作为核心,兼顾不同地区的法律法规基础上,对劳动保障监察进行完善。但是劳动关系往往都具有复杂性,这就导致劳动保障监察执法存在很多问题,如何解决这些问题则是本文研究重点。
