对特殊情形工伤认定的法定评析

工伤认定主要是为了对劳动者在工作过程中遭受到的伤害进行评定,通过评定结果给予一定的补偿的制度。这项制度不论是对劳动者自身还是对企业都有着重要的作用,可以为劳动者提供一份劳动保障,为企业提供一种判定标准,降低对企业利益的损害。工伤的主体是劳动法律关系的双方当事人。没有劳动关系作基础的劳动者在劳动中人身受到损害,不能通过确认工伤去获取救济,而只能通过其他途径去获取救济。在实际的工作中用人单位的种类多样,情况复杂。因此,特殊同情形下工伤认定工作也是社会保险行政部门进行工伤认定的重点、难点。