企业政工工作在人力资源管理中的应用探析

企业发展离不开高效人力资源管理的支持。本研究以自我决定理论为基础,对企业政工工作在人力资源管理中的应用进行了相应分析,从而提高员工敬业度和工作绩效。为了实证有效性,研究从企业政工工作在人力资源管理中的作用出发,描述了政工工作对企业人力资源管理的积极影响。在此基础上,更是分析了企业政工工作所面临的问题,并提出了政工工作的应用策略,为相关从业人员的研究和实践提供参考。