人力资源管理与企业绩效关系探究

随着社会市场经济的快速发展,经济体制的不断革新完善,越来越多的企业开始注重企业的创新发展,注重增强企业的综合实力与核心竞争力,而人力资源管理作为公司重要的工作板块,在企业的经营发展过程中体现出至关重要的作用。不断加强对人力资源管理工作的重视,并完善改进人力资源管理各项体制,不仅有助于提高企业和员工的绩效,同时还可以提升企业的综合实力,增强企业的核心竞争力,为企业带来更大的经济效益。