新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

国有企业政工工作作为企业发展方向的引导者和制定者,同时也体现着企业的管理水平,由此可见,政工工作在企业发展中的重要作用。高质量的政工工作能够推动国有企业的自身发展。如今,面对我国快速发展的社会环境,国有企业为顺应新时代的要求,就必须改变传统的经营理念和经营模式,因此,政工工作也应该做出相应的改变。鉴于此,本文就新时期国企政工工作的职能定位与模式创新展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。