基层企业劳动工资统计存在的问题及对策

本文立足于当前周至县统计局所开展的全县劳动工资统计数据质量大排查工作,简略阐述了该课题的研究背景,分析了该研究所具有的现实意义,并从信息化程度不足、信息具有局限性、人员素质有待提升以及相关制度不完善等几方面着手,将陕西省西安市周至县作为切入点,对基层企业劳动工资统计存在的普遍性问题进行了分析,并针对性地提出了几点优化策略,旨在为相关研究人员提供参考。