以落实立德树人职责为根本任务的研究生导师队伍建设研究

目前研究生导师“立德树人”作用的发挥还存在一些值得关注的问题和不足,主要表现在部分导师重知识传授轻德育培养,对研究生人文关怀程度不够,指导精力投入不足等方面。影响和制约研究生导师立德树人作用发挥的因素主要涉及导师、研究生培养单位、生源质量及社会环境等方面。要强化导师立德树人作用发挥,需要改革导师评价机制,加强导师岗位培训,完善导师激励制度。