商业银行绩效考核体系中存在的问题及对策分析

随着我国高质量发展以及供给侧改革的深入,在激烈的金融行业竞争环境下,我国的商业银行发展面临着新的格局,商业银行绩效管理模式以及评估体系日趋完善,绩效考核体系作为人力资源管理过程中的重要环节,以及逐渐成为在商业银行管理机制中推动业务发展的关键职能,本文以我国商业银行在绩效考核管理体系中存在的问题着手,根据我国商业银行的发展现状总结不足之处,为商业银行的绩效体系突破固有模式、实行组织变革提出建议,以其建立现代化的管理模式。