关于事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

人力资源是事业单位所有资源中最为珍贵的资源是事业单位的核心资源,事业单位应充分认识自身单位人力资源管理,现状中存在的问题。结合问题制定相应的配套解决措施,优化事业单位人力资源管理模式,提高事业单位人力资源管理水平。制定一系列激励政策和约束机制,加强对人才的管理。优化事业单位人力资源甄选和配置,提高人才分配水平,充分挖掘和发挥人才的潜力。由此更好的推动社会进步与发展,促进事业单位人力资源管理更好的为人民和社会服务。