对管理层加强心理健康培训的有效路径研究

管理层心理健康问题备受社会关注,其心理健康直接影响到个人发展的方向和效果。同时,有大部分管理层认为自己偶尔有心理方面的困扰。他们认为自身心理问题主要原因来源于“工作压力”,更多原因来自于“体制机制”。因此,管理层开展心理健康教育培训是大势所趋。开设管理层心理健康培训可以提高其自身的心理素质,从而变成全面发展的社会栋梁之才。对于管理层加强心理健康教育培训,应积极推进新的培训手段和方式等等,使得加强管理层心里健康更加具有可行性。