国有建筑施工企业后备干部队伍建设工作探究

随着国有建筑施工企业生产经营模式的不断转变,人才流失愈发严重。如何快速培养一支优秀后备干部队伍,为改革发展提供坚强组织保证和有力人才支撑,成为国有建筑施工企业当前亟需解决的问题。本文通过对建筑施工企业后备干部队伍建设的现状进行分析,针对性的提出后备队伍选拔、培养、提升、使用、监督等一系列长效机制的建立。