探讨在战略性人力资源管理下医院文化建设的重要性及建设策略

医院核心文化是医院长久以来凝聚的精神和思想,主要包括价值文化、管理文化和行为文化等方面,建设医院文化是医院长远发展的关键,是医院发展根本的体现,也是促进医患关系和谐、提升医院水平的重要途径。因此,在战略性人力资源管理下,医院需要不断加强文化建设,营造良好的医院氛围。基于此,本文从医院文化建设的角度进行分析,探究了医院文化建设的重要性,并且结合自身的工作经验,提出了医院文化建设方面的人力策略,希望能够对医院建设发展带来帮助。