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国有H股上市公司实施股权激励的效果研究——以中广核新能源为例

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摘要 经理人股权激励是公司治理中一种非常重要的长期激励机制,在上市公司管理中的应用越来越广泛。国有H股上市公司实施股权激励有着独特的市场条件和制度背景,对于此类具有国有产权性质且在成熟的资本市场上市的企业,其实施股权激励的效果如何?目前国内针对此方面的研究较少。国内针对股权激励的研究多是采取多家上市为样本,结合上市公司年报,运用独立样本T检验、配对样本T检查以及多元线性回归的分析方法,对股权激励与公司业绩的关系进行实证研究。而本文采用案例分析法对中广核新能源公司股权激励状况进行分析,通过对其财务数据、股票价格的纵向分析,得出其激励效果不佳的结论,提出公司治理应注重。
作者 彭伟升
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2021年第10期266-270,共5页
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