网络经济下人力资源管理的挑战与对策探究

随着网络经济发展进程的不断推进,加快了各行各业的发展速度。为了企业能够得到更好、更快的发展,就应不断优化和完善人力资源管理工作,不断创新人力资源管理模式,进一步提高管理人员的专业素质、综合能力以及责任意识,积极引入技术型、创新型的优秀人才。与此同时,网络经济为企业的发展带来了更多的挑战和机遇。简单来讲,各个企业之间的竞争就是人力资源之间的竞争,所以需要企业为员工定期组织以专业知识为主的培训活动,不断提升自身的竞争实力和专业能力,进而为企业的健康、持续发展奠定坚固基础。