激励机制在电力企业人力资源管理中的应用研究

在我国电力行业不断改革与创新的过程中,电力企业对人力资源管理提出了更高的要求。同时,在电力行业间市场竞争压力不断增大的过程中,人才成为了保障电力企业未来可持续发展的基础,所以在电力企业未来发展过程中还需要不断强化对人力资源的管理力度。电力企业人力资源管理中,激励机制的重要性不言而喻,激励机制作用的发挥不仅能提升电力企业员工的综合能力,还有助于提高电力企业在市场上的核心竞争力,因此探究激励机制在电力企业人力资源管理中的应用具有较强的现实意义,同时这也是本文探究的重点。