关于新形势下绩效管理工作的探讨

相对于企业而言,人力资源的管理具有重要的作用,在企业管理中也占据着关键的位置。在对人才的选拔和员工的去留问题上发挥着不可替代的作用,这也是企业发展的基石。在人力资源管理中,绩效管理作为一种管理方式发挥着积极的作用。人力资源管理的相关人员要对绩效管理进行深入的分析与探究,对绩效管理的应用价值有一个充分地了解,并找到其不足之处进行优化,把人力资源管理的优势在企业管理中最大限度地发挥出来。