关于事业单位人力资源管理的探索与思考核心思路分析

随着改革工作不断推进,事业单位作为国民经济发展和社会管理的重要组成部分,必须不断创新人力资源管理,更好地为人民服务、为国家服务。但是,在快速发展的市场经济体系中,存在诸多内外部干扰因素,使得事业单位人力资源管理工作难以实现高质量的改革。本文对新经济时代事业单位人力资源管理进行分析,提出管理策略,帮助事业单位人力资源管理工作可以顺利进行。