人力资源量化管理在水电企业中的应用

本文围绕人力资源数据的采集、量化、应用管理的相关问题进行了分析和探讨,通过对员工在工作中所产生的数据进行量化管理和分析,用大数据思维辅助人力资源管理,以便进一步了解帮助员工在成长路上查漏补缺,提升培训的针对性,强化生产管理和人才管理,提升整体的运营效率,最终提高企业核心竞争力。