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新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势探索

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摘要 新经济时代背景下的企业竞争就是人才的竞争。因此,企业应该重点关注新经济背景下人才对企业的健康发展所发挥的积极作用与应用价值,依据企业现阶段的自身发展现状,制定长远的可持续发展建设目标与发展方向,坚持以人为本原则,树立正确的人力资源管理理念,积极引进先进的管理办法,深化人才培养机制,最大限度地提升企业人力资源的综合管理水平,充分发挥企业的人才竞争力,有效促进企业的升级转型。
作者 管婷
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2021年第11期218-219,共2页
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