基于如何增强事业单位人力资源管理能力问题的思考

随着经济高速发展,我国社会经济不断进步。对于人力资源的需求也在日趋见长。而作为经济发展的主动力的科技与人才资源配置已成为首要的问题。如何充分有效地管理和开发人力资源,已成为国家发展、经济繁荣的关键所在。如何在传统模式当中推陈出新,是事业单位突破旧制度实现新高效的重要之处。本文剖析了当前我国事业单位人力资源管理存在的问题,并就该问题进行分析,并提出相应的解决对策,借此来适应人力资源管理新潮流。