国有企业人力资源管理与招聘存在的问题及对策探讨

共享经济战略提出后,对国有企业的发展提出了各种新的要求。在新时期发展趋势下,国有企业应以现阶段自身转型为重要环节,建立集约增长模式,实现高质量发展目标。新形势下国有企业人力资源管理存在许多突出问题。如何控制人力成本和资源配置成为国有企业人力资源管理的难点。基于此,本文探讨了国有企业人力资源管理与招聘存在的问题及对策,以供相关从业人员参考。