事业单位人力资源薪酬管理中的问题与完善

事业单位只有确保人力资源薪酬管理的良性发展,保障人才的科学化建设,才能提高事业单位的整体服务水准,提高单位的整体管理能力。因此在发展时期,事业单位需要高度重视薪酬管理内容,健全管理制度,创新人才建设,强化责任管理,并建立长效化的激励机制,有效推动事业单位科学化发展。下面,文章就事业单位人力资源薪酬管理中的问题与完善展开论述。