激励措施在医院人力资源管理中的运用探讨

随着医疗体制的不断变化、发展,医院所面临着日益激烈的竞争和挑战,并且人力资源的管理已经逐渐的成为了医院中的主要竞争力之一。因此,如何通过人力资源管理的作用,来提升医院的竞争力,是一个有待深入思考以及研究的问题。适当有效的激励可以充分的带动工作人员们的积极性,强化员工们凝聚力,还能够提升医务工作人员的整体素质的能力,创造出较好的竞争环境,让医院具有较强的生命力以及发展。以下的论述是以激励措施在医院人力资源管理中的运用来分析,从而起到很好的借鉴作用。