摘要
探讨对妇产科护理人员采用分层级管理的临床意义。方法:选取2019年1月-12月我院妇产科共有护理人员25名,采取的管理制度为常规管理,2020年1-12月对妇产科护士采取分层级管理,其内部组织人员未发生变动,分层级管理实施前后对护理人员的护理质量以及患者对护理满意的程度进行调查。结果:分层级管理实施后,,我院妇产科护理人员在基础知识掌握、实操能力、健康宣教以及护理安全等护理质量评比较实施前具有明显的统提高,统计学意义明显(P<0.05),此外,患者对分层级管理后的护理更为满意,较2019年度相比具有明显优势(P<0.05)。结论:对妇产科护理队伍采用层级管理模式不仅有助于整个团队的护理质量提升,还有助提高患者的护理满意度,改善护患关系,构建和谐的诊疗环境。
