国有企业人力资源信息化建设实践研究

国有企业的人力资源管理工作历来是国企工作中的重难点,为了提高其管理工作效率,信息化建设也随之成为了重点研究方向,但仍然有较大的提升空间。为此,文章对国有企业人力资源信息化建设方面的内容进行了探究,结合现在相关工作中存在的不足,从技术、人才培养和管理规划等多个方面探讨了如何提高国有企业人力资源信息化建设水平。