以人为本视角下事业单位人力资源管理措施研究

事业单位管理过程中,人力资源管理的地位十分关键。现阶段由于我国经济快速发展,落后的人力资源管理工作已经不能满足日益增长的可持续发展需求,所以应当更加重视人力资源管理工作的优化与发展,坚持以人为本的理念优化完善事业单位人力资源管理体系,从而让事业单位的人力资源能够契合当下的发展需求,提高事业单位的综合竞争,进而有助于实现我国事业单位可持续性地发展。