国有企业管理人员市场化选聘研究

国有企业管理人员市场化选聘和契约化管理是新一轮国企改革的重要内容和决定因素之一,对于建立社会主义市场经济体制,促进经济持续快速健康发展,提高人民生活水平,保持安定团结的政治局面,巩固社会主义制度,都具有十分重要的意义。国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会的生产力,实现国家的工业化和现代化,始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。