薪酬激励机制在地勘单位人力资源管理中的运用研究

薪酬激励机制作为一种有效的人力资源激励手段,被广泛的运用到人力资源管理工作体系中,能有效的调动企业员工工作及发展的积极性。针对当前地勘单位人力资源管理存在的问题,将薪酬激励机制运用到其中,优化地勘单位人力资源管理模式,凸显地勘单位人力资源管理人性化实践模式,达到地勘单位人力资源管理工作实践的模式。对此,依据薪酬激励机制内涵及实践功能,分析地勘单位薪酬激励机制管理现状,论述薪酬激励机制在地勘单位人力资源管理中运用的价值,并提出薪酬激励机制在地勘单位人力资源管理中的运用重点及路径。