国有企业改革过程中人力资源管理的变革探析

人力资源管理对于提升企业竞争力的作用不言而喻,对于国有企业来讲同样如此。本文以国有企业为关注对象,首先分析该类企业人力资源管理的问题,随后探析开展人力资源管理变革的路径。